Déficit de talento: el desafío número uno en recursos humanos en 2025
Un informe de Montaner destaca que la brecha entre las habilidades requeridas por las empresas y las competencias disponibles en el mercado laboral se ha amplia...
Por Daniel Martinez •
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⚡ Resumen Ejecutivo
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- • Un informe de Montaner destaca que la brecha entre las habilidades requeridas por las empresas y las competencias disponibles en el mercado laboral se ha ampliado, especialmente en áreas STEM.
- • La transformación digital y el envejecimiento de la población son factores clave que exigen un liderazgo adaptativo y estrategias efectivas de gestión del talento..
Un informe de Montaner destaca que la brecha entre las habilidades requeridas por las empresas y las competencias disponibles en el mercado laboral se ha ampliado, especialmente en áreas STEM. La transformación digital y el envejecimiento de la población son factores clave que exigen un liderazgo adaptativo y estrategias efectivas de gestión del talento.
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